طبق گزارش منتشر شده، وزارت کار قرار است طبق دستورالعملی، اطلاعات کارگران شاکی را در اختیار کارفرمایان بگذارد.
براساس این دستورالعمل که بر خلاف تمام مقاوله‌نامه‌های بنیادین کار و بدون توجه به مطالبات کلیدی طبقه کارگر صادر شده، اطلاعات کارگران شاکی در اختیار کارفرمایان قرار می‌گیرد. به گفته برخی از فعالین کارگری، قراردادن اطلاعات کارگران شاکی در اختیار کارفرما، شفاف‌سازی روابط کارگر و کارفرما نیست، بلکه از بین بردن محرمانگی و سلب حق دادخواهی کار است. نتیجه‌ی قطعیِ این دستورالعمل، «ستاره‌دار کردنِ کارگران» است؛ دادن اطلاعات و مشخصات کارگران به کارفرما، اشتغال فرد را به خطر می‌اندازد، در عین حال، امنیت و سلامت خانواده‌های کارگری را نیز دچار مخاطره می‌سازد.