گزارشات منتشرشده در روز جمعه 9 آبانماه حاکی از آن است که دستکم 13 نفر از کارگران رسمی شرکت نیشکر هفت‌تپه از طرح طبقه‌بندی مشاغل محروم هستند.
از قرار معلوم علت این محرومیت تن ندادن به امضای تعهدنامه‌ای است که شرکت،بهره‌مندی کارگران از مزایای طرح طبقه‌بندی را به آن مشروط کرده است.شرکت هفت‌تپه طرح طبقه‌بندی مشاغل را برای نخستین‌بار در سال ۱۳۷۳ اجرا کرد و آخرین بازنگری آن در سال ۱۳۹۳ انجام شده است.با موافقت مدیریت این شرکت با بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل در اسفندماه ۱۴۰۱،کارفرما اقدام به اخذ تعهدنامه‌ای کتبی از ۱۸۶نفر از کارگران رسمی کرد.این تعهدنامه شامل بندی بود که بازنگری طرح برای این گروه را مشروط به بازنشستگی آنان در پایان سال ۱۴۰۲ می‌کرد.13 تن از کارگران رسمی،این اقدام کارفرما را مغایر با قوانین کار دانسته و گفته بودند هیچ کارگری نباید برای بهره‌مندی از حقوق قانونی خود ملزم باشد تعهدنامه خاصی را امضا کند.