شماری از کارگران کارخانه فولاد گیلان روز پنجشنبه 10 خردادماه در اعتراض به شیوه اجرای قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در این واحد صنعتی تجمع کردند.
شماری از کارگران کارخانه فولاد گیلان گفتند:قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل که از پاییز سال گذشته در کارخانه فولاد گیلان اجرا شده،موجب ایجاد شکاف درآمدی و در نتیجه نارضایتی میان کارگرانی که درآمدشان پایین مانده،شده است.از قرار معلوم در نتیجه اجرای این قانون،دریافتی شماری از جمعیت هزار و 300 نفری کارگران قراردادی که اکثریت افراد با تجربه و قدیمی هستند،حداکثر تا چهارصد هزار تومان افزایش یافته است اما دریافتی مابقی کارگران به صورت حداقلی بالا رفته تا جایی که دریافتی حدود 270 نفر از کارگران تغییری نکرده است.اعتراض کارگران به تبعیض‌های ایجاد شده در حالیست که ضرایب به گونه‌ای است که فقط حقوق سرپرست‌ها و سرشیفت‌ها بین دو تا سه میلیون تومان افزایش یافته است.از سوی دیگر برخی کارگران این کارخانه به دلیل نوع شغل مشمول قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور می‌شوند اما چون در لیست بیمه برخی از کارگران در سنوات گذشته اشاره‌ای به حرفه تخصصی آن‌ها نشده‌است نمی‌توانند از این فرصت استفاده کرده و با ۲۰ سال سابقه کار بازنشسته شوند.